新卒採用

新卒採用2021

会社紹介

創るのは、”子どもたちの未来”
そして”世界の未来”です。

私たちは、こんな事業をしています

進学塾「早稲田アカデミー」の運営を中核事業とし、多様化するニーズに合わせた個別指導塾や英語教育に特化したブランドなど、さまざまな教育事業を展開する総合教育グループです。また、現役教員・教員志望者を対象とした社会人研修事業や教育コンテンツの開発にも取り組んでいます。

さらに、世界10カ国・22都市にある塾と提携し、教育イベントの開催や講師の派遣をするなど、そのフィールドは海外にも広がっています。

全国約50,000ある進学塾のなかから、
選ばれ続けるために―

早慶附属高校や開成高校で圧倒的な合格実績を記録している早稲田アカデミーですが、創業当時は、合格実績も生徒数もゼロからの出発でした。そこにあったのは「第一志望校合格という生徒の夢をかなえたい」という熱い思いだけ。

その思いは、「本気でやる子を育てる。」という教育理念、そして社員のDNAとなって受け継がれ、その思いを実現していく過程で、他社には真似のできない教務システム・指導ノウハウをつくりあげてきたのです。

私たちはこれからも、合格実績にこだわり続けます。

近い未来では中学入試において、首都圏のベンチマークである御三家中合格実績No.1を、そして10年以内に現役生を対象とする対面授業型の塾・予備校の中で東大合格実績No.1を目指しています。

創るのは、“子どもたちの未来”、そして“世界の未来”です。子どもたちは、生まれながらにして無限の可能性を持っています。

しかし、育つ環境や出会う人によって、その可能性は失われてしまうことがあります。

その一方で、ある人との出会いによって、子どもは劇的に変わることもあります。

自らやる気になった子どもたちは、いろいろなことに挑戦し、小さな成功体験を積み、自信を深め、そして自分で未来を切り拓いていきます。

だから、早稲田アカデミーの講師の仕事は、教えることではなく、気付かせること。結果をほめることではなく、そこまでに重ねてきた努力を評価すること。教育を通して、未来を育むこと。

それが、私たち早稲田アカデミーの仕事です。

会社データ

事業内容

小学生・中学生・高校生を対象とする進学塾の運営等

本社所在地

171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋

本社電話番号

03-3590-8311

創業

1975(昭和50)年7月

資本金

9億6,874万円

従業員(連結)

887名(2018年3月)

売上高(連結)

238億1,400万円(2019年3月期)

事業所

154校舎
【東京】88校舎
【神奈川】24校舎
【埼玉】25校舎
【千葉】16校舎
【茨城】1校舎
※2020年4月時点

売上・期中平均塾生数推移

決算期    売上高(単体)     期中平均塾生数(単体)      
――――――――――――――――――――――――――――――
2013年3月  177億3,700万円     28,910人
2014年3月  181億9,600万円     29,486人
2015年3月  189億8,400万円     30,422人
2016年3月  195億9,200万円     31,657人
2017年3月  199億7,200万円     32,382人
2018年3月  213億2,100万円     33,989人
2019年3月  223億9,800万円     37,988人
――――――――――――――――――――――――――――――
コア事業である進学塾の運営に加えて、英語教育や社会人研修に関する事業を推進することで売上高を伸ばしています。

評価制度

早稲田アカデミーでは、目標設定と評価は、社員の成長に欠かせないものだと考えています。

そのため、半期に1度の上長との面談を通して目標と評価基準を細かく設定し、達成度を明確にしています。また、業績だけでなく、職員の

行動も評価対象としています。結果はもちろんのこと、結果を出すための行動も評価されます。

また、表彰・報奨制度を通常の人事考課とは別に用意しています。結果を出した職員を評価するという会社方針に基づいた 、多種多様な表彰・報奨があります。

人事制度

当社は等級制を導入しています。評価により、昇級(昇給)する仕組みです。また、職務自己申告書という業務に関するアンケートを年に1回全職員に対して実施し、次年度の人員配置の参考にしています。

講師職で入社したのち、本社で広告宣伝の仕事をするといった、業務内容が大きく異なるような異動に関しては、自己申告書に基づき行われることが多いです。自ら申告し、自らキャリアを組み立てられる仕組みがあります。

合格実績

子どもの学力を伸ばし、憧れの第一志望校合格に導くということは、子どもの期待に応え、夢をかなえるということ。

早稲田アカデミーは、授業品質の向上と進学指導力の強化に努めることで、毎年高い合格実績を残しています。

<2020年 中学入試合格実績>
■御三家中合格者数 412名 当塾史上最高数更新
■早慶中合格者数 489名

<2020年 高校入試合格実績>
■早慶高附属高合格者数 1506名(定員計約1610名)
※20年連続全国No.1
■開成高合格者数 103名(定員100名)
※13年連続全国No.1
■筑駒高合格者 28名(定員40名)
※4年連続全国No.1

<2020年 大学入試合格実績>
■東京大学合格者数 81名
■早慶上智大合格者数 485名
■GMARCH理科大合格者数 579名

仕事データ

募集職種

【総合職】
●校舎講師職 
 ・中学・高校受験部門
 ・大学受験部門
 ・個別指導部門
●本社総合職

【事務職】※2021年度卒の募集は終了いたしました。
●本社事務職
●校舎事務職

仕事内容

第一志望校合格という生徒の夢をかなえるために直接教壇に立って指導にあたる校舎講師職、校舎を支え、校舎の顔そして活躍するポジションの校舎事務職さらに新規事業の企画運営に携わる本社スタッフ職・本社事務職など、早稲田アカデミーの仕事は多岐にわたります。幅広いフィールドを用意して、皆さんをお待ちしています。

■校舎講師職

講師の仕事は授業だけではありません。教材研究や家庭学習アドバイス、進路指導など、生徒の志望校合格に必要なことすべてが業務にあたります。また、クラス・学年運営や、他のスタッフの指導・支援を通じてマネジメントを学びます。将来的には校長、さらに会社全体の経営に携わる事業部長や本社の部室長として活躍する道も開けています。

●主な業務
・授業
・保護者会・進路面談・学習相談
・教材研究・教材開発
・校舎運営
・問い合わせ者対応 など

中高受験校舎
【指導科目】文系か理系のいずれか

大学受験部校舎
【指導科目】
・文系/英語・現代文・古典・世界史・日本史のいずれか
・理系/数学・物理・化学・生物のいずれか

個別指導校舎
【指導科目】文系か理系のいずれか

■本社スタッフ職・本社事務職
経営企画 / 英語研究 / 広告宣伝 / 人材開発 / 経理 / 総務 / 国際 等
本社の職種は本社スタッフ職(総合職)と本社事務職があります。

本社スタッフの役割は、校舎を支えると同時に、企業体としての早稲田アカデミーの発展をけん引していくことです。
本社事務職の役割は、本社スタッフ同様、校舎を支えると同時に、会社全体をバックアップしていく業務になります。

※2021年度卒 本社事務職の募集は終了いたしました。
■校舎事務職

生徒や保護者とコミュニケーションをとる機会も多く、校舎の顔として活躍するポジションです。

事務は、決して単一的な作業の繰り返しではありません。 校舎で常に生徒や保護者と関わる、言わば校舎の顔のようなとても大切な役割を担うのが、早稲田アカデミーの校舎事務職です。

●主な業務
校舎での受付、生徒や保護者様の対応(新規問い合わせ対応含む)、PCでの顧客データ管理、電話対応、売上管理、掲示物の作成 など

※2021年度卒 校舎事務職の募集は終了いたしました。

募集要項・採用の流れ

募集対象

  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集学部・学科

  • 全学部・全学科

(教員免許不問)

エントリー方法

下記、採用専用のLINE公式アカウントにご登録下さい。
エントリーいただいた方には、説明会の日程が確定次第ご案内させていただきます。

採用までの流れ

全職種共通
【エントリー】
採用専用のLINE公式アカウントよりエントリーしてください。
選考結果や新規の説明会日程など、メールにてご案内申し上げます。
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【会社説明会・一次選考】
下記、採用専用のLINE公式アカウントよりご予約ください。
早稲田アカデミーについてご説明させていただきます。
まずは説明会で当社についての理解を深めていただき、選考に進むかどうか判断してください。
なお説明会終了後、ご希望の方は一次選考(筆記試験・グループ面接)に進んでいただくことが可能です。
(別日程でもお受けいただけます)
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【二次選考】
グループ面接・適性テスト
模擬授業(講師ご希望の方)
を予定しています。
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【三次選考】
役員とのグループ面接を予定しています。
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【最終選考】
代表取締役社長との個別面接を予定しています。
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【内々定】 
※説明会から内々定までは、通常1か月程となります。
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【内定者研修】

内定までの所要日数

説明会から内々定までは、通常1か月程となります。

選考方法・筆記試験の概要

●会社説明会
●一次選考:筆記試験・グループ面接
●二次選考:模擬授業(講師ご希望の方)・グループ面接・適性テスト
●三次選考:役員面接
●最終選考:社長面接

採用の特徴

  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり

提出書類

エントリーシート(二次選考前にご提出いただきます。)
入社決定後に卒業見込証明書、健康診断書を提出していただきます。

求める人物像

【求める人物像】
 ・教育を通じて、より良い社会の実現に貢献したい人
 ・人の喜びを、自分の喜びとして感じられる人
 ・新しいことに興味を持ち、積極的にチャレンジできる人
 ・成長しようという意思を持ち、自ら学び続ける人
 ・相手の立場に立って考え、行動できる人

採用担当者より

早稲田アカデミーのページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

皆さんがこのページに訪れたきっかけは何でしょうか。
「教育業界で働きたい」
「人の喜びにつながる仕事をしたい」
「教育を通じて日本の未来に貢献したい」
など、抱いている思いはさまざまだと思います。

就職活動を進めていくなかでは、うまくいかないこと、迷うことも多いでしょう。
「自分には向いてないのかな」
「本当にこの道でいいのかな」
そんなふうに足が止まってしまったときには、焦らず、腰を据えて大いに迷ってほしいと思います。

迷うことで見えてくるものがあるはずです。
就職活動を始めたときの気持ちを思い出し、じっくりと自分の将来について考え、
そして、自分の気持ちが決まったら、それを存分に私たちに聞かせてください。

説明会や選考などで、みなさんにお会いできる日を心から楽しみにしています。
皆さんのご応募を、心よりお待ちしてます。

採用後の待遇

採用後の待遇

基本給

2020年4月時点

総合職(講師/本社スタッフ)月給242,000円(大学院了、4大卒・基本給+専任手当40,000円含む)

事務職(本社・校舎)月給215,000円(大学院了、4大卒・基本給+専任手当23,000円含む)※2021年度卒 本社・校舎事務職の募集は終了いたしました。

諸手当

通勤手当(月額40,000円まで)、家族手当、超過勤務手当、役職手当 他

※上記手当は、基本給とは別に支給されます。

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月、12月)

※賞与とは、別に報奨金制度があります。

休日・休暇

週休2日制(日曜・祝日・他平日1日) 年間115日
※原則、休みは、毎週決まった曜日になります。
 (祝日を含む週や繁忙期には異なることがあります。)
※業務都合により休日出勤あり(振替休日あり)

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇 など

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、団体保険制度、定期健康診断、契約保養施設、社内クラブ他

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり

勤務地と配属のルール

<勤務地>
本社:東京都豊島区池袋
校舎:首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城)154校舎(2020年4月時点)

<配属のルール>
※配属は、希望を考慮します。
 また、入社前に事前面談を行い、皆さんのご要望もお伺いし、配属先決定の参考にさせていただきます。

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制です。

■校舎営業時間
  13:30~22:30(一部11:00~22:30)
  ※事務職は原則20:30退社
■本社営業時間
  9:00~22:30
  ※配属される部署、その部署で担う役割によって、
   勤務時間が異なります。

上記営業時間の中で、1カ月の総労働時間が7.5時間×出勤日数になるように、シフトを組みます。

研修制度

【教師力養成塾 e-講座】

早稲田アカデミー独自の教務指導、授業スタイルなどのポイントを凝縮させた、映像によるeラーニング研修です。

「生徒が学習する空間づくり」をテーマに、声量や目線をはじめ、立ち位置や体の向き、板書技術、生徒への指示の出し方、生徒とのコミュニケーションの取り方などを学びます。

公教育の初任者研修でも活用されており、高い評価をいただいています。

【新人講師研修・新人事務研修】】

全新入社員を対象に行なわれます。

各職種が担う業務に必要なスキルを、座学とロールプレイングを通じて身に付けることができます。

【新卒フォロー研修】

新卒の新入社員を対象にした研修で、毎年6月の初旬に行われます。

この研修の目的は、新卒新入社員の皆さんがより前向きに仕事に取り組めるようサポートすることです。

配属先での困ったことや、社会人になってからの悩みなどについて、年齢の近い先輩社員や経験豊富なベテラン社員から直接アドバイスを受けることができます。
さらに、社長や役員との1対1での面談を実施しています。

【科目別研修・授業技術研修・模擬授業研修】

科目別に行なわれる研修をはじめ、経験別の授業研修、校舎内での模擬授業研修などを通じて、これまで早稲田アカデミーが培ってきたノウハウを身に付けていきます。

早稲田アカデミーの圧倒的な合格実績を誇る業界トップクラスの指導力は、これらの研修によって支えられています。

採用実績校

採用実績(出身大学)

<大学>
青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、大阪大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、獨協大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、一橋大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、同志社大学、日本女子大学

採用実績(人数)

     2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
-----------------------------------------------------------------------------
大卒以上  11名   40名   24名   41名   42名
※2018年は講師職のみの募集

新卒採用2022

インターンシップは、大学1年生からご参加いただけますので、ご検討下さい。

早稲田アカデミーの2022年度新卒採用は、2021年3月1日を予定しております。

新卒採用2020

早稲田アカデミーの2020年度新卒採用は、おかげさまで締め切りました。

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