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採用活動・インターンシップにおける
ハラスメント防止方針および
相談窓口のご案内

株式会社早稲田アカデミー（以下「当社」といいます）は、採用選考およびインターンシップ等に参加されるすべての皆様（以下「応募者の皆様」といいます）が、安心して就職活動に取り組める、公平で健全な環境の実現に努めています。

  • 1．基本方針

    当社は、採用活動およびインターンシップ等における、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントその他一切の不適切な言動を許容しません。

    当社社員に対しては、採用活動に関するコンプライアンスの遵守およびハラスメント防止に関する意識啓発を徹底しています。また、万一、ハラスメントその他の不適切な行為が確認された場合には、事実関係を適切に確認したうえで、厳正に対処します。

  • 2．選考・面談における取り組み

    当社は、透明性および公平性を確保した採用活動を行うため、以下の取り組みを実施しています。

    • （１）

      選考・面談の実施
      選考および面談をオンラインで実施する場合は、原則として当社が指定する公式のオンラインツール（Web面接システム等）を利用して実施します。

    • （２）

      連絡方法
      応募者の皆様との連絡は、採用管理システム、当社指定のメールアドレス、代表電話等の公式な連絡手段を利用します。
      当社社員の個人SNSアカウントや私的な連絡先を利用した個別のやり取りは、原則として行いません。

  • 3．応募者の皆様向けハラスメント相談窓口

    選考の過程やインターンシップ等において、当社社員から不適切な言動を受けた場合や、対応に不安・疑問を感じた場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。

    応募者専用 ハラスメント相談窓口

    • 電話番号

      0120-97-3737

    • 受付時間

      平日・土曜日　10：00～18：30（日曜・祝日休み）

  • 4．ご相談に関する取り扱い

    • ・

      ご相談いただいた内容および応募者の皆様の個人情報・プライバシーは、適切に管理し、厳重に取り扱います。

    • ・

      ご相談または事実関係の確認にご協力いただいたことを理由として、選考結果や今後の応募に関して不利益な取り扱いをすることはありません。

    • ・

      ご相談内容に応じて、必要な事実確認および適切な対応を行います。

    • ・

      応募者の皆様が安心して採用選考およびインターンシップ等に参加できるよう、当社は今後もハラスメントの防止と、公正で健全な採用活動の実現に取り組んでまいります。